En utilisant comme modèle cette lettre:
Écrivez à votre patron en lui signalant que vous travaillez à l'entreprise depuis presque 9 mois et que vous n'avez toujours pas signé de CDI ce qui est parfaitement illégal.
Votre lettre devra contenir un rappel des faits, une citation des différentes preuves, le rappel de la loi à ce sujet, d'éventuelles menaces de représailles légales, une solution possible et les formules de politesse adéquates.
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